Trend och omvärld

Framtiden är här!

Sundsvalls kommun står inför en spännande framtid. I maj 2023 presenterades en stor etablering i Torsboda som väntas ge 1 900 jobb. I en scenarioanalys som genomfördes förra året sedan ser vi att Sundsvall kommer att växa med cirka 8 500 invånare på fem till sju år tack vare denna etablering. Sundsvall har växt med lika många personer på 50 år och ska alltså nu göra denna tillväxtresa på bara fem till sju år.

Sundsvalls kommun står alltså inför en stor samhällsomvandling som behöver ske både snabbt och hållbart. Det ökade invånarantalet vi förväntar oss kräver en anpassning av vår samhällsservice som förskolor, sjukvård, bostäder och kollektivtrafik. Det ställer stora krav på oss som kommun och på andra myndigheter och företag. Förberedelsearbetet är redan igång och denna rapport presenterar vad som behöver göras. Rapporten lyfter också viktiga vägval vi behöver göra i en orolig omvärld när det gäller frågor som civilt försvar, social hållbarhet, klimat och ekonomisk hushållning.

För att lyckas med den snabba omställningen vi står inför kommer Sundsvalls attraktivitet att vara helt avgörande. Alla verksamheter, såväl nya som gamla kommer att behöva fler som flyttar hit för att ta de jobb som kommer att finnas. Sundsvall behöver vara en attraktiv plats för att leva och bo, besöka, jobba och studera samt etablera och driva företag. Det handlar om hela kommunens samhällsservice som bra skolor, omsorg om äldre, kultur- och fritidsutbud och bra vägar. Det handlar också om hela platsens utveckling och att kunna erbjuda en välkomnande atmosfär, mötesplatser för människor och en mångfald av aktiviteter och även utbildningsmöjligheter. En framgångsfaktor för tillväxten är att bilden av hur fantastisk Sundsvall är når fler – både i resten av Sverige och i världen. Och att Sundsvallsborna är stolta ambassadörer som välkomna nya invånare och som gärna sprider en positiv bild av Sundsvall till andra.

Även om vi lyckas med en stor inflyttning till Sundsvall kommer det att kvarstå utmaningar för kommunens egen kompetensförsörjning, framförallt inom vård- och omsorgsförvaltningen. År 2030 är prognosen för riket att 75 procent av resurserna vi har idag ska möta 125 procent av behovet. För att klara av vårt uppdrag är en fortsatt satsning på digitalisering och AI kritiskt. Digitaliseringen och nyttjande av AI blir en förutsättning för Sundsvalls kommun att kunna fortsätta leverera välfärd och service i världsklass, med färre medarbetare till allt fler invånare med vårdbehov. Men även för att möta alla invånares förväntningar på att få snabba svar på sina frågor oavsett typ av fråga eller när på dygnet. Med andra ord är också vår förmåga att kunna använda digitaliseringens möjligheter för att utveckla vår verksamhet en annan väldigt viktig pusselbit som gör oss till en attraktiv plats, organisation och arbetsgivare.

Trevlig läsning!

Jonas Walker, kommundirektör Sundsvalls kommun.